Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) 40 farklı meslek grubunda toplam 275 kişiyi işe almak üzere bir ilan yayımlandı. Alımların noter huzurunda gerçekleştirilecek kura çekimi ile belirleneceği belirtilirken, başvuru şartlarında yer alan ilk madde dikkat çekti.
Başvuru şartlarının ilk bendinde yer verilen alım şartı “2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak” şeklinde tanımlandı.
Şartın dayandırıldığı 2527 sayılı kanun hükmüne göre, Türkiye’de çalışan “Türk soylu” yabancılar, çalışma şartları ve sosyal güvenlik açısından aynı işlerde çalışan Türk vatandaşlarına uygulanan mevzuata tabi tutuluyor. Yani 2527 sayılı kanun hükmü ile Azerbaycan, Kazakistan, Özbekistan gibi yabancı ülkelerden gelip Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayanlar, “Türk soylu” olduğu için ayrıcalıklı grup olarak belirlenen kişiler.
TBMM de işe alımda yabancıları, söz konusu kanun hükmüne dayanarak “Türk soyundan gelenler” ve “soyu Türk olmayanlar” olarak iki ayrı kategoride ele alıyor. “Türk soylu” olmayan yabancılar ilanın ilk maddesinde belirtilen şartı karşılayamadığı için işe başvuruda bulunamıyor.
BAŞVURU YAPILABİLECEK KADROLAR
İşçi alımları için başvuru yapılabilecek kadrolar arasında şunlar yer alıyor:
“Araç Yıkama İşçisi, Asansör Bakım ve Onarım İşçisi, Aşçı, Atık Toplayıcısı, Bahçıvan, Bakıcı Anne, Bulaşıkçı, Cankurtaran, Ciltçi, Çamaşırhane İşçisi, Çatı İşçisi, Çilingir, Dijital Baskıcı, Dönerci, Döşemeci, El Dekor Süslemeci, Elektronikçi, Fayans İşçisi, Garson, Isıtma ve Sıhhi Tesisatçı, İnşaat Boyacısı, Kaynakçı, Kebapçı, Marangoz, Resepsiyon Görevlisi, Şoför ve Temizlik İşçisi.”
BAŞVURUDA ARANAN DİĞER ŞARTLAR
İşçi alımları için başvuru şartlarının tamamı şöyle:
2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
Erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik durumu itibarıyla muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olmak,
Görevini yapmasına engel olabilecek devamlı vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak,
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç),
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
Bu ilanın ekinde yer alan TBMM Sürekli İşçi Alımı Aranan Nitelikler Tablosundaki unvanlara ilişkin özel şartları taşımak,
TBMM Sürekli İşçi Alımı Aranan Nitelikler Tablosundaki öğrenim şartlarında yer alan ilgili alan, bölüm ya da programdan son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak.
